社員を守るメンタルヘルスケア

フィットレク ビズ(健康経営レク)にて学習会要素もご希望の場合は、以下10分野より選抜した内容で
「社員を守るメンタルヘルスケア」について座学を行うことも可能です。

内容①:「メンタルヘルスケアの考え方」

​メンタルヘルスケアを推進する際の考え方や留意点を学習します。

内容②:「メンタルヘルスケアの意義」

​メンタルヘルスケアが社会や組織、そして働く人々に対してもたらす意義を学習します。

内容③:「メンタルヘルスケアの進め方」

メンタルヘルス不調への気づきから、問題改善に至るまでの重要なプロセスについて学習します。

内容④:「メンタルヘルスケアの留意点」

留意点を学習し、組織にあったメンタルヘルスケアのあり方を考えます。

内容⑤:「面接指導の実践について」

面接指導について学習し、面接指導に対する理解と実践を目指す。

内容⑥:「メンタルヘルスケアの体制と計画づくり」

​継続的なメンタルヘルスケアの実施にむけた体制と目標設定、計画づくりを学習します。

内容⑦:「管理監督者に求められる役割」

チームや組織を管理する立場の者に求められる役割と部下への対応について学習します。

内容⑧:「ストレスの基本知識と世代別職業人ストレス」

ストレスの要因やストレスがもたらす影響について学習します。

内容⑨:「メンタルヘルス不調に伴う疾患」

代表的なメンタルヘルス不調に伴う疾患を学習し、メンタルヘルス不調に対する理解を目指します。

内容⑩:「職場環境の評価と改善方法」

職場のストレス要因を理解し、改善事例とポイントについて学習します。

内容⑪:「職場環境改善アクションリスト」

​職場からストレス要因を排除するための具体的な行動内容を学習し、実践を目指します。

内容⑫:「メンタルヘルス不調の予防と早期対応」

不調を予防するための方法と、深刻化させないための早期対応ポイントについて学習します。

内容⑬:「メンタルヘルス不調時のサポート」

不調を訴えた際の周囲のサポートのあり方について学習します。

内容⑭:「職場復帰支援の流れとポイント」

休業から職場復帰にいたるまでの流れとポイントについて学習します。

内容⑮:「個人情報保護とプライバシー配慮」

メンタルヘルスケアに伴う個人情報の取り扱いとプライバシーへの配慮の仕方を学習します。

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