<ESGの考え方>
「心躍る喜びを全ての人へ届けるエンターテイナーとして社会を活気づける。」という経営理念の実現に向けて、私たちにとってESGに関する活動は大変重要な位置づけであると考えます。
社会に目を向け、環境に目を向け、自分たちに目を向け、「環境保全（Environment）」「社会貢献（Social）」、「ガバナンスの徹底（Governance）」をキーワードに真摯に取り組んでまいります。
＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞
イコールパートナーは、ダイバーシティ（多様性）、インクルージョン（多様性を尊重し受け入れる）を経営の重要な課題と認識し、性別・年齢・民族性・国籍・障害の有無に関わらず、あらゆる多様性を尊重する職場環境の醸成を通して、豊かな発想や考え方をサポートいたします。
また、多様なバックグラウンドや経験を持つスタッフを尊重し受け入れることによって、多様で能力の高い人材をひきつける好循環を生み出し、多様なスタッフが活躍する国際的な企業として認知されることを目指すとともに、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現を通して、スタッフの能力を最大限に引き出し、発揮することで、単にサービスや商品を提供するのではなく、お客様の多様なニーズを理解し、安心できるパートナーとしてお客様に寄り添う集団に成長いたします。
＜環境経営＞
パリ協定発効が象徴しているように世界の国々が環境配慮にむけて長期的な取り組みをはじめる時代となりました。
「省エネルギー化」、「脱炭素化」、「廃棄物削減」など世界の企業が21世紀の経営にシフトし、市場ではそのような環境配慮型の取り組みを積極的に行う企業へ投資が集まる流れが起きています。
イコールパートナーはこの新たな時代を歓迎し、クリーンエネルギー導入や省エネ化、ペーパーレス化をはじめ環境経営の実現を目指すとともに、社会への浸透を応援します。
＜持続可能な開発目標（SDGｓ）＞
2015年に国連で採択された持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）は、世界全体が2030年までに達成すべき共通の目標です。
イコールパートナーの存在意義である「人から人へ喜びと幸せの連鎖で活気づく心豊かな社会をつくる。」は、SDGsへの貢献を約束するものです。
