人事部長クラスの上級スタッフだから可能な、各分野に深く精通した安定感のあるサービスが特徴です。



＜プロフェッショナル採用強化 -理念採用で求人応募を増やす-＞


１）ハイクオリティ求人掲載　＊一部事例はコチラ
採用プロのノウハウが詰まった、ウチナーンチュが好む、価値観マッチング求人（理念採用）をWEB掲載し、1ヶ月間を区切りにスピーディな人材確保策を実施します。「何に出すか」「何を出すか」「どうやって出すか」を幅広く主導しますので、会社の事情に応じた求人強化が可能です。


２）ブレない組織マインドの結晶化（経営哲学の成文化）
経営者の想いを深く聞き取り、経営理念、ありたい姿、なりたい姿、組織の価値観、行動指針に一貫性のある階層にまとめて統一することで、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）が社員・求職者へ誤解なく・ブレなく発信できるように支援します。
 
 
３）求人品質改革アドバイザー
自分たちで採用活動を行いたいけど、やり方やコツがわからない企業様向けに目からウロコが落ちるようなノウハウやアイデアのスポット指導を実施します。




＜ミスマッチ防止＆定着強化 -働きやすい社風をつくる-＞


１）ウチナー企業の人材マッチ度診断
適性検査を用いて社員・求職者の内面に関する傾向分析したうえで、合否判定や配置転換、指導方法など、県内企業が沖縄県民とともに強くなるために必要なマッチングポイントを指導します。


２）理念浸透施策の全社展開
「理念を唱和する、持ち歩く」というオーソドックスな浸透策ではなく、長年のノウハウを結集した理念浸透パッケージを用いることで、実践的な浸透活動を企業の特徴に合わせて導入し、1年間の伴走支援まで実施します。
 
 
３）福利厚生制度の設計・運用ブースト福利厚生の充実につながる各種人事制度を設計し、規程化までを行います。また、導入済みの制度の運用状況を活性化するための指導も可能です。（評価/手当/休暇/退職金など）​
 
 
４）ビジネスマナー研修
新入社員、若手社員に対して、ビジネスマナーで働く共通の型を教育することはもちろんのこと、社会人としての意識の切り替え、企業人としてコンプライアンス、ガバナンス意識の啓発までを指導します。




＜キャリア形成＆スキルアップ教育強化 -活躍人材を輩出する-＞


１）人事評価制度の設計・運用ブースト（育成型評価制度）
社員の業務成果に対する短期的視点のみの成績付けではなく、社員の中長期的なスキルアップとキャリア形成を土台とした育成型制度を、各社の事情にあわせて設計します。また「導入したが管理が大変だった」「導入はしたが、思ったように浸透していない」など導入済みの評価制度の運用状況を活性化するための指導も可能です。


２）活躍人材輩出サーベイ
社員の特性分布と職場傾向の分析を目的とした社内環境調査を年1回行い、活躍人材を数多く輩出するために必要な人事施策・制度、人事システム、社員教育など環境改善の提案を、全方位的な視点から段階的に実施します。


３）管理職向け研修
​各社の事情を聞き取りし、上級管理職の経験者による管理職研修や、経営マネジメントに必要なス
ポット研修やシリーズ研修をオーダーメイドで企画提案します。


４）リーダー社員研修（養成講習）これから会社の中核を担う期待に応えるために、必要なビジネス知識・組織牽引のノウハウを、最大15項目を通じて教育します。​


５）全社研修・ビジネスゲーム
組織力の底上げを目的に、参加者が課題を実感しつつも、熱量を高めて学びが得る研修プログラムを実施します。


６）人事術伝承プログラム
人事規程や制度などの人事政策を自走して策定・運用できるように、人事のプロフェッショナルによる毎月の伴走支援を行うことで、実務や直面している案件をどのような視点と手法で処理するべきかの実体験の経験値を積みながら、人事担当者もしくはマネージャーの実務能力を高めます。




＜提携サービス -アスリート向け・学生向け・企業向け強化サービス-＞


１）社外人事フェロー
・一般社団法人沖縄県PM協会 人事責任者
・株式会社セリオーレ沖縄 パートナーコーチ


２）県内5大学向けキャリア講義アシスタント（大手HR企業）
琉球大／沖縄大／沖縄国大／沖キリ大／名桜大におけるキャリア講義の進行サポート・質疑応答
 

３）県内高校向け進学講師（大手HR企業）
県内高校におけるキャリア形成授業の講師・質疑応答
 

４）スポンサー企業向けコーチ（スポーツクラブ）
県内強豪社会人スポーツクラブにおけるスポンサー企業の強靭な成長体質づくり・定期イベントの開催
 

５）スポーツ系大学生向け教育イベント企画
学生のキャリア年表づくり・企業交流イベント運営


６）アスリートの県内就職支援（セカンドキャリア）
沖縄アスリートと隠れた優良企業をつなぐ「スポーツの情熱→沖縄独自のPeople & Culture」変換プログラム


７）提携企業のアウトソーシングパートナー（ラストワンマイル支援）
・生命保険企業における契約企業向け研修サービスの提携（1回40名超）
・新聞社受託の県事業における人事・採用の個社指導（年15-20社程度）
・オフィスビル「BLANQ Square」入居企業向け人事マネージャー
・適性検査／タレントマネジメントシステムの導入提案